ساختار سازمانی

بر اساس گفتههای فوق میتوان یادگیری سازمانی را بدین صورت مفهومسازی کرد: قابلیت یک سازمان برای پردازش دانش، به بیان دیگر قابلیت یک سازمان برای […]

آنچه مسلم است تمامی ابعاد اعتماد میتواند تسهیل روابط و روابط مبتنی بر اعتماد را به همراه داشته باشد. یعنی تمامی این ابعاد می توانند […]

با توجه به تعاریف مختلف از سرمایه فکری ، می توان اجزای اصلی سرمایه فکری را ”دانش و مهارتهای کارکنان“، ”فرهنگ سازمانی“، ”ارتباط با ذینفعان“، ”شهرت و تصویر سازمان“، ”زیر […]

اجراتعیین ماموریتdانتخاب بدیلارزیابی بدیلتوانمند سازی به شیوه ای مشارکتیcتعیین وظیفهbتوسعه بدیلبدون نظر واختیارaتعیین مسئلهزیاداجراانتخاب بدیلارزیابی بدیلتوسعه بدیلتعیین مسئلهکم(فورد و فوتلر ،۱۹۹۵) ۲-۱۲-۸مدل توانمند سازی مدل […]

۹- بهینه سازی فرآیندها و روشهای کاری۱۰- بالا بودن اطلاعات، دانش و مهارت های شغلی کارکنان( ساجدی،۶۷:۱۳۸۶ به نقل از پاک طینت،۷:۱۳۸۷). ۲-۷-۲ عوامل بازدارنده […]