مانا پرداز : دنیای تکنولوژی

کمک به گسترش و تنوع تصمیم گیری های شرکتارزیابیهای غیر مالی سرمایه فکری می تواند به طرحهای باز پرداخت و پاداش های مدیران ارتباط داده […]

سرمایه انسانیدانش و مهارتتجربه کاریتوانائی هالیاقت شغلیروحیه کاریانعطاف پذیریوفاداری کارکنانرضایت کارکنانیادگیریخلاقیتسرمایه رابطه ایروابط رسمیروابط غیر رسمیشبکه های اجتماعیشرکاءاتحاد و همبستگیعلائم تجاریاعتمادشهرت شرکتوفاداری مشتریالتزام مشتریشرایط مشترکتقسیم […]

بر اساس گفتههای فوق میتوان یادگیری سازمانی را بدین صورت مفهومسازی کرد: قابلیت یک سازمان برای پردازش دانش، به بیان دیگر قابلیت یک سازمان برای […]

آنچه مسلم است تمامی ابعاد اعتماد میتواند تسهیل روابط و روابط مبتنی بر اعتماد را به همراه داشته باشد. یعنی تمامی این ابعاد می توانند […]

– تعریف مبهم از مسوولیت ها: هنگامی که مشخص نیست در زمینه ای خاص تصمیم گیری با چه کسی است یا تصمیم ها و برنامه […]

با توجه به تعاریف مختلف از سرمایه فکری ، می توان اجزای اصلی سرمایه فکری را ”دانش و مهارتهای کارکنان“، ”فرهنگ سازمانی“، ”ارتباط با ذینفعان“، ”شهرت و تصویر سازمان“، ”زیر […]

اما اولین گام دراین راه محسوب می شود. البته دراین مرحله هم هنوز نتیجه قطعی حاصل نشده است زیرا عهدنامه مذکور، از ۲۴ اوت ۱۹۶۲ […]

در آغاز دهه ۲۰۰۰ میلادی، طبق بررسی های «انجمن جهانی روزنامه ها» درحدود هشت هزار و چهارصد روزنامه روزانه در د نیا منتشر می شده […]